DU NOUVEAU POUR LES HEURES SUP'

Le gouvernement a décidé de détaxer les heures supplémentaires. Un avantage pour les salariés qui y gagneront en pouvoir d'achat.

COMMENT CA MARCHE ?

Depuis le 1er octobre, les heures effectués à la demande de votre employeur au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine ( ou de celle applicable à votre entreprise ou au secteur d'activité) bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu et d'un allègement des cotisations sociales patronales et salariales. Autre bonus : les 8 premières heures supplémentaires sont désormais majorées de 25 %, quelle que soit la taille de votre entreprise, et de 50 % pour les heures suivantes.

QUELS SONT LES SALARIES CONCERNES ?

Théoriquement, la réforme des heures supplémentaires concerne tous les salariés du secteur privé, quel que soit leur statut (ouvrier, employé ou cadre), quelle que soit la taille de leur entreprise, et qu'ils travaillent à  temps plein ou partiel.

A noter : la réforme s'applique également aux fonctionnaires, selon des modalités qui leur sont propres, fixées par décret.

Attention, votre possibilité d'accomplir des heures sup' est réduite si votre entreprise a mis en place un accord de modulation horaire permettant de faire varier votre temps de travail hebdomadaire de 32 à 46 heures en fonction des besoins de l'entreprise. En revanche, pas de problème si vous êtes cadre au forfait annuel : vous êtes exonéré d'impôt sur le revenu si vous travaillez au-delà  de 1607 heures ou 218 jours par an.

QU'EST CE QUE CELA ME RAPPORTE ?

Des sous, bien sûr ! Exple : 2500 € de plus par an si, payé 1500 € par mois dans une petite entreprise, vous effectuez 4 heures supplémentaires par semaine. Et un bonus fiscal, puisque ces sommes sont exonérées d'impôt sur le revenu.... Mais encore faut-il pour cela être imposable ! Autre inconvénient non négligeable : ces gains défiscalisés étant réintégrés dans le "revenu fiscal de référence" servant notamment à l'attribution de la prime pour l'emploi, certains risquent de perdre d'un côté ce qu'ils gagnent de l'autre. Ce qui, reconnaissons-le, n'est pas fair-play !

 PETIT BONUS POUR TEMPS PARTIEL

 Vous occupez un emploi à temps partiel et il vous arrive très souvent de travailler au-delà de la durée prévue par votre contrat de travail ?

Avec la réforme, vous êtes désormais exonéré d'impôt sur les gains issus de ces heures "complémentaires" dans la limite de 10% de votre temps de travail habituel, mais vous n'avez pas droit à une majoration. Autrement dit, si vous travaillez vingt heures par semaine, seules les deux premières heures supplémentaires seront exonérées d'impôt et donneront lieu à un allègement de charges salariales.